Oui, vous pouvez parfaitement travailler dans un lieu différent de votre lieu de rattachement officiel. C’est même devenu super courant avec le télétravail et les nouvelles organisations du travail. Pas d’inquiétude, c’est à la portée de tout le monde de bien gérer cette situation ! Le lieu de rattachement, c’est tout simplement l’adresse officielle de […]
Lieu de travail différent du lieu de rattachement : info Lire la suite »
Oui, vous pouvez absolument faire reconnaître une maladie professionnelle après avoir été licencié pour inaptitude ! Pas d’inquiétude, le licenciement ne ferme pas la porte à cette démarche. En fait, je dirais même que c’est assez courant dans la pratique. Vous avez la possibilité de demander la reconnaissance d’une maladie professionnelle après votre licenciement, mais
Reconnaissance maladie professionnelle après licenciement pour inaptitude Lire la suite »
Le calcul des indemnités CIBTP, c’est vraiment simple une fois qu’on a compris le truc. Votre caisse fait deux calculs différents et vous donne automatiquement le plus avantageux. Pas d’inquiétude, ce système est fait pour vous protéger ! En plus, vous bénéficiez d’une prime de vacances de 30% sur vos jours acquis. Ce système est
Calcul indemnité congés payés CIBTP : Double calcul Lire la suite »
Votre employeur ne paie pas les cotisations de votre mutuelle d’entreprise ? Pas d’inquiétude, vous avez des droits solides et des recours efficaces. En gros, votre employeur est légalement obligé de verser ces cotisations dès lors qu’une mutuelle collective est mise en place dans l’entreprise. La bonne nouvelle, c’est que vous ne perdez pas automatiquement
Non paiement cotisation mutuelle employeur : vos droits Lire la suite »
Allez, je vous dis tout de suite l’essentiel ! Si vous êtes en CDD dans la fonction publique et qu’on vous propose un renouvellement que vous ne voulez pas accepter, vous pouvez refuser et toucher le chômage à condition que votre refus soit motivé par un motif légitime lié à des considérations d’ordre personnel ou
Motif legitime refus renouvellement de cdd dans la fonction publique Lire la suite »
Oui, il est possible d’avancer la date de rupture conventionnelle après homologation, mais attention, ce n’est pas automatique ! Vous devrez respecter certaines règles et obtenir l’accord de votre employeur. Personnellement, j’ai vu beaucoup de salariés se retrouver dans cette situation, et la bonne nouvelle, c’est que c’est tout à fait faisable avec la bonne
Avancer la date de rupture conventionnelle après homologation ? Lire la suite »
Oui, un concessionnaire peut effectivement annuler une reprise, mais pas n’importe comment et pas n’importe quand. Généralement, tant que le contrat de vente n’est pas définitivement signé et que le véhicule n’a pas été livré, le concessionnaire garde une marge de manœuvre. Personnellement, j’ai vu cette situation arriver plus souvent qu’on ne le pense, surtout
Un concessionnaire peut il annuler une reprise ? Tout savoir Lire la suite »
Quand on tombe malade, qu’on se blesse au travail ou qu’on part en congé maternité, il y a un truc qu’on oublie souvent : l’attestation de salaire. Ce document, c’est un peu la clé pour débloquer vos indemnités journalières de la Sécu. Et devinez quoi ? C’est à votre employeur de l’envoyer. Le souci, c’est
Combien de temps à l’employeur pour envoyer l’attestation de salaire ? Lire la suite »
Alors voilà, vous êtes en plein travaux et votre artisan vous annonce qu’il doit arrêter le chantier. Première réaction : la panique ! « Mais il a le droit de faire ça ? » C’est exactement la question que je me suis posée il y a quelques années quand mon plombier a plié bagage du jour au
Un artisan peut-il arrêter un chantier en cours ? Vos droits Lire la suite »
Déjà eu un entretien avec deux responsables en face ? Stressant, non ? Cet article décortique les avantages, les rôles de chacun et les bonnes pratiques pour un entretien individuel réussi avec deux responsables. Découvrez comment préparer, gérer et tirer parti de ces entretiens pour booster votre évolution professionnelle. Sommaire Pourquoi organiser un entretien individuel
Entretien individuel avec 2 responsables : bonnes pratiques Lire la suite »
