Un cahier des charges SIRH sert à une chose : décrire noir sur blanc ce que l’entreprise attend de son futur logiciel RH, avant de regarder la moindre démo. J’y note le contexte, les objectifs, les processus concernés, les fonctionnalités attendues, les contraintes techniques, le budget et les critères de choix. Sans ce document, je […]
Que vous soyez un étudiant cherchant à orienter son parcours vers l’informatique, un professionnel en reconversion ou simplement une personne autodidacte passionnée par ce domaine, cet article est pour vous. Nous allons explorer diverses voies de formation et fournir des conseils pratiques pour faciliter votre entrée sur le marché du travail informatique. Le choix d’études
Comment se former en informatique et trouver un emploi? Lire la suite »
Si vous êtes dirigeant d’une entreprise de 20 salariés ou plus et que vous ne remplissez pas votre quota de 6 % de travailleurs handicapés, vous devez verser chaque année une contribution à l’AGEFIPH. La bonne nouvelle, c’est qu’il existe plusieurs façons légales et concrètes de réduire cette somme, parfois de façon très significative. Dans
La corrélation entre bien-être des collaborateurs et performance économique des entreprises n’est plus une intuition managériale : c’est une réalité documentée par des dizaines d’études publiées dans des revues spécialisées en management et en santé au travail. Les organisations qui investissent sérieusement dans la qualité de vie au travail constatent une réduction sensible de l’absentéisme,
Je vais vous dire un truc : gérer ses missions d’extra à la main, c’est épuisant. Entre les plannings qui changent à la dernière minute, les fiches de paie à vérifier, les factures à envoyer et les heures travaillées à tracker, on passe plus de temps à s’organiser qu’à bosser. J’ai fait ça pendant des
Comment automatiser la gestion de vos missions d’extra ? Lire la suite »
Si tu viens de tomber sur une offre d’emploi qui ressemble étrangement à ton propre poste, pas d’inquiétude, tu n’es pas seul(e) dans cette situation. Personnellement, je sais à quel point ça peut être stressant. On scrolle sur LinkedIn ou sur un site d’emploi, et là, on reconnaît sa propre fiche de poste. Le cœur
Mon employeur recrute pour le poste que j’occupe : que faire ? Lire la suite »
Tu as dit non à une offre d’emploi et maintenant, ce petit pincement au cœur ne te lâche plus. Pas d’inquiétude, c’est beaucoup plus courant qu’on le pense. La bonne nouvelle, c’est que dans la majorité des cas, il est tout à fait possible de recontacter le recruteur pour exprimer ton intérêt, et parfois même
J’ai refusé un poste et je regrette : comment gérer cette situation Lire la suite »
Alors là, si vous êtes salarié sous convention Syntec et que vous attendez un heureux événement, vous vous posez sûrement la question du congé paternité. Je vais vous expliquer tout ça simplement, parce que franchement, c’est pas si compliqué une fois qu’on a compris le système. La réponse directe : sous la convention collective Syntec,
Congé paternité Syntec : tout ce que vous devez savoir Lire la suite »
Votre boîte vient d’être rachetée et vous vous demandez ce qui va advenir de vos congés payés ? Je vous rassure tout de suite : vos congés sont protégés par la loi. En cas de rachat d’entreprise, tous vos droits acquis, y compris vos jours de congés payés, sont automatiquement transférés au nouvel employeur. C’est
Congés payés en cas de rachat d’entreprise : ce que vous devez savoir Lire la suite »
Chaque période de paie, votre employeur doit vous remettre un bulletin de paie détaillé. Ce document essentiel vous permet de vérifier que votre rémunération est correctement calculée et que toutes les déductions sont conformes à la loi. Voici les éléments qui doivent obligatoirement y figurer. Les informations d’identification obligatoires Votre talon de paie doit d’abord
Quelles informations obligatoires doivent figurer sur mon talon de paie ? Lire la suite »
