RH

Bien qu’il s’agisse d’un droit fondamental des salariés en France, le recours à l’arrêt maladie s’accompagne de nombreuses obligations, qui ne sont pas toujours bien connues. À tort, puisque si l’idée est bien de protéger la santé du salarié, ce mécanisme peut aussi devenir un casse-tête pour ces derniers s’ils ne maîtrisent pas toutes les règles.

Tu bosses en CDI, et depuis quelque temps, tu te retrouves à pointer moins d’heures que ce qui est écrit noir sur blanc dans ton contrat. Peut-être que ton employeur te renvoie chez toi plus tôt, que l’activité a baissé, ou que les plannings ont fondu comme neige au soleil. Bref, tu te demandes si

Vous venez de recevoir une lettre de licenciement pour faute grave ? Ou vous vous demandez simplement ce qui peut conduire à cette situation extrême ? Je vais vous parler franchement de ce sujet difficile, en m’appuyant sur des témoignages réels et des situations concrètes que j’ai pu observer ou collecter sur internet. Le licenciement

Oui, votre conjoint peut récupérer votre solde de tout compte, mais pas n’importe comment. Il lui faudra une procuration écrite de votre part, et parfois même un peu plus selon votre employeur. Personnellement, j’ai déjà été dans cette situation où j’étais cloué au lit avec une grippe carabinée le jour où je devais récupérer mes

Vous avez signé un contrat d’intérim pour 35 heures par semaine, mais dans les faits, vous travaillez moins ? Pas de panique, c’est une situation plus courante qu’on ne le pense. La bonne nouvelle, c’est que dans la majorité des cas, vous continuez à être payé sur la base de 35 heures, même si l’entreprise