RH

calcul indemnité congés payés cibtp

Calcul indemnité congés payés CIBTP : Double calcul

Le calcul des indemnités CIBTP, c’est vraiment simple une fois qu’on a compris le truc. Votre caisse fait deux calculs différents et vous donne automatiquement le plus avantageux. Pas d’inquiétude, ce système est fait pour vous protéger ! En plus, vous bénéficiez d’une prime de vacances de 30% sur vos jours acquis. Ce système est […]

Calcul indemnité congés payés CIBTP : Double calcul Lire la suite »

non paiement cotisation mutuelle employeur

Non paiement cotisation mutuelle employeur : vos droits

Votre employeur ne paie pas les cotisations de votre mutuelle d’entreprise ? Pas d’inquiétude, vous avez des droits solides et des recours efficaces. En gros, votre employeur est légalement obligé de verser ces cotisations dès lors qu’une mutuelle collective est mise en place dans l’entreprise. La bonne nouvelle, c’est que vous ne perdez pas automatiquement

Non paiement cotisation mutuelle employeur : vos droits Lire la suite »

motif legitime refus renouvellement cdd fonction publique

Motif legitime refus renouvellement de cdd dans la fonction publique

Allez, je vous dis tout de suite l’essentiel ! Si vous êtes en CDD dans la fonction publique et qu’on vous propose un renouvellement que vous ne voulez pas accepter, vous pouvez refuser et toucher le chômage à condition que votre refus soit motivé par un motif légitime lié à des considérations d’ordre personnel ou

Motif legitime refus renouvellement de cdd dans la fonction publique Lire la suite »

avancer la date de rupture conventionnelle après homologation

Avancer la date de rupture conventionnelle après homologation ?

Oui, il est possible d’avancer la date de rupture conventionnelle après homologation, mais attention, ce n’est pas automatique ! Vous devrez respecter certaines règles et obtenir l’accord de votre employeur. Personnellement, j’ai vu beaucoup de salariés se retrouver dans cette situation, et la bonne nouvelle, c’est que c’est tout à fait faisable avec la bonne

Avancer la date de rupture conventionnelle après homologation ? Lire la suite »

combien de temps à l'employeur pour envoyer l'attestation de salaire

Combien de temps à l’employeur pour envoyer l’attestation de salaire ?

Quand on tombe malade, qu’on se blesse au travail ou qu’on part en congé maternité, il y a un truc qu’on oublie souvent : l’attestation de salaire. Ce document, c’est un peu la clé pour débloquer vos indemnités journalières de la Sécu. Et devinez quoi ? C’est à votre employeur de l’envoyer. Le souci, c’est

Combien de temps à l’employeur pour envoyer l’attestation de salaire ? Lire la suite »

entretien individuel avec 2 responsables

Entretien individuel avec 2 responsables : bonnes pratiques

Déjà eu un entretien avec deux responsables en face ? Stressant, non ? Cet article décortique les avantages, les rôles de chacun et les bonnes pratiques pour un entretien individuel réussi avec deux responsables. Découvrez comment préparer, gérer et tirer parti de ces entretiens pour booster votre évolution professionnelle. Sommaire Pourquoi organiser un entretien individuel

Entretien individuel avec 2 responsables : bonnes pratiques Lire la suite »

congés pour se rendre dans son pays d'origine

Congés pour se rendre dans son pays d’origine : mode d’emploi

Ah, cette envie de retrouver son pays d’origine ! Que vous soyez originaire du Maroc, de la Côte d’Ivoire, de Roumanie ou d’ailleurs, cette nostalgie du chez-soi nous prend tous à un moment donné. Le problème, c’est qu’entre les contraintes professionnelles et les congés limités, organiser un voyage au pays peut vite devenir un vrai

Congés pour se rendre dans son pays d’origine : mode d’emploi Lire la suite »

congés trimestriels convention 66 arrêt maladie

congés trimestriels convention 66 arrêt maladie : règles

Vous vous sentez perdu face aux règles des congés trimestriels convention 66 en cas d’arrêt maladie ? Pas facile de comprendre si vos droits sont impactés, surtout quand on jongle entre le secteur médico-social et les obligations administratives. Rassurez-vous, on décortique ici les règles claires sur le maintien de salaire, l’ancienneté requise et les astuces

congés trimestriels convention 66 arrêt maladie : règles Lire la suite »