Vous venez de démissionner et votre employeur refuse de vous verser votre prime annuelle ? Vous n’êtes pas seul dans cette situation, et surtout, vous avez probablement des droits que vous ignorez. La bonne nouvelle, c’est que dans de nombreux cas, une prime annuelle reste due même après une démission, à condition qu’elle corresponde à […]
Prime annuelle refusée suite démission : est-ce légal ? Lire la suite »
Vous avez un doute sur l’authenticité d’une fiche de paie ? Pas de panique, c’est plus courant qu’on ne le pense. Entre les tentatives de fraude pour obtenir un logement et les employeurs peu scrupuleux, vérifier qu’une fiche de paie est vraie devient vraiment essentiel. Je vais vous montrer comment détecter les faux en quelques
Comment savoir si une fiche de paie est fausse ? Lire la suite »
Vous avez abîmé votre voiture de fonction ? Pas de panique ! Que ce soit une rayure sur le parking du supermarché ou un accrochage plus sérieux, ça arrive à tout le monde. La première chose à faire, c’est de respirer un grand coup et de prévenir immédiatement votre employeur ou le gestionnaire de flotte.
J’ai abimé ma voiture de fonction : démarches essentielles Lire la suite »
Vous venez de signer votre contrat de travail et là, catastrophe : vous réalisez qu’il contient une erreur. Rassurez-vous, c’est plus fréquent qu’on ne le pense et surtout, ce n’est pas irréversible. Que l’erreur vienne de vous ou de votre employeur, il existe des solutions simples pour rectifier le tir. Personnellement, j’ai déjà vécu cette
Erreur sur contrat de travail signé : corriger efficacement Lire la suite »
Alors voilà, votre entreprise vient d’être rachetée et vous vous demandez si vous pouvez dire non au nouveau patron ? La réponse courte : oui, vous pouvez refuser, mais attention aux conséquences. En fait, c’est un peu plus nuancé que ça. Quand une société change de propriétaire, vos droits restent généralement protégés par l’article L1224-1
Peut on refuser de travailler pour un repreneur : vos droits Lire la suite »
Alors, la prime de vacances incluse dans le salaire brut, qu’est-ce que c’est exactement ? Pour faire simple, c’est une somme d’argent que votre employeur vous verse pour vos congés payés, et oui, elle fait bien partie de votre salaire brut total. Contrairement à ce qu’on pourrait croire, ce n’est pas un bonus en plus,
Prime de vacances incluse dans le salaire brut : vos droits Lire la suite »
Vous devez payer vos charges de copropriété mais votre compte est à sec ? Pas de panique, ça arrive à tout le monde. Le paiement périodique des charges sans provision, c’est tout simplement quand vous devez régler vos charges mensuelles ou trimestrielles alors que votre compte bancaire n’a pas les fonds nécessaires. Cette situation délicate
paiement périodique des charges sans provision : solutions simples Lire la suite »
La rétrogradation sans perte de salaire, c’est quand votre employeur vous propose (ou vous impose) de descendre dans la hiérarchie de l’entreprise, mais en gardant votre salaire actuel. Concrètement, vous perdez des responsabilités, peut-être votre titre ronflant de manager, mais votre compte en banque, lui, ne bronche pas. C’est vraiment plus courant qu’on ne le
Rétrogradation sans perte de salaire : est-ce possible ? Lire la suite »
Lorsqu’on travaille en caisse, il arrive parfois de constater un écart entre le montant attendu et celui réellement disponible. La question revient souvent : l’employeur peut-il retenir cet argent sur le salaire ? La loi encadre cette situation, et il est important de comprendre vos droits et les obligations de votre employeur afin d’éviter tout
Code du travail et erreur de caisse : ce qu’il faut savoir Lire la suite »
Alors voilà, on vous demande de signer vos objectifs annuels et quelque chose vous chiffonne. Pas d’inquiétude, vous n’êtes vraiment pas le seul dans ce cas ! La première chose à savoir, c’est qu’aucun texte de loi ne vous oblige à apposer votre signature sur ce document. Le Code du travail reste muet sur cette
Refus de signer objectifs annuels : protéger vos intérêts Lire la suite »
