Alors, la prime de vacances incluse dans le salaire brut, qu’est-ce que c’est exactement ? Pour faire simple, c’est une somme d’argent que votre employeur vous verse pour vos congés payés, et oui, elle fait bien partie de votre salaire brut total. Contrairement à ce qu’on pourrait croire, ce n’est pas un bonus en plus, […]
Prime de vacances incluse dans le salaire brut : vos droits Lire la suite »
Alors là, on touche un sujet qui fait vraiment flipper pas mal de monde. Vous êtes tranquillement chez vous, en arrêt maladie, et paf ! Une convocation pour une procédure disciplinaire qui tombe dans votre boîte aux lettres. Première chose à savoir : oui, votre employeur a le droit de vous convoquer même pendant votre
Convocation sanction disciplinaire pendant arret maladie Lire la suite »
Votre patron ne peut pas changer vos horaires du jour au lendemain, sauf exception vraiment spécifique. La loi impose généralement un délai de prévenance de 7 jours minimum. Si ça vous arrive, vous avez le droit de refuser et même de demander des compensations. Personnellement, j’ai vécu cette situation pendant des années dans la restauration,
Mon patron change mes horaires du jour au lendemain Lire la suite »
Vous devez payer vos charges de copropriété mais votre compte est à sec ? Pas de panique, ça arrive à tout le monde. Le paiement périodique des charges sans provision, c’est tout simplement quand vous devez régler vos charges mensuelles ou trimestrielles alors que votre compte bancaire n’a pas les fonds nécessaires. Cette situation délicate
paiement périodique des charges sans provision : solutions simples Lire la suite »
Alors, peut-on refuser un changement de fiche de poste ? La réponse n’est pas un simple oui ou non, et c’est exactement pour ça que vous êtes là ! En gros, tout dépend de l’ampleur des modifications. Si votre patron veut juste vous demander de faire un peu plus de ceci ou un peu moins
Peut-on refuser un changement de fiche de poste ? Lire la suite »
Alors, doit-on répondre à son employeur quand on est en arrêt maladie ? La réponse est nuancée : oui, vous devez répondre aux demandes administratives légitimes, mais non, vous n’êtes pas obligé de répondre à tout et n’importe quoi. C’est vraiment aussi simple que ça, et pourtant, je sais que ça peut créer pas mal
Doit on répondre à son employeur en arrêt maladie ? Lire la suite »
Le dénigrement au travail, c’est cette situation toxique où un collègue s’acharne à vous rabaisser, critiquer votre travail ou salir votre réputation. C’est vraiment épuisant et ça touche beaucoup plus de personnes qu’on ne le pense. Mais pas d’inquiétude, il existe des solutions concrètes pour s’en sortir. Le plus important ? Ne jamais rester seul
Dénigrement au travail par un collègue : agir efficacement Lire la suite »
La fin de votre contrat d’apprentissage approche et vous vous demandez ce qui vous attend côté finances ? Le solde de tout compte est un document essentiel qui récapitule tout ce que votre employeur vous doit. En gros, c’est votre dernière fiche de paie « boostée » qui inclut tous les éléments dus à la fin de
Solde de tout compte apprentis : vos droits expliqués Lire la suite »
Une fiche de paie négative, c’est quand votre bulletin de salaire affiche un montant négatif au lieu du virement habituel sur votre compte. Autrement dit, c’est votre employeur qui vous demande de lui rembourser de l’argent. Pas d’inquiétude, ce n’est pas aussi dramatique que ça en a l’air. Concrètement, ça arrive quand le total de
Fiche de paie négative remboursement : erreurs fréquentes Lire la suite »
La rétrogradation sans perte de salaire, c’est quand votre employeur vous propose (ou vous impose) de descendre dans la hiérarchie de l’entreprise, mais en gardant votre salaire actuel. Concrètement, vous perdez des responsabilités, peut-être votre titre ronflant de manager, mais votre compte en banque, lui, ne bronche pas. C’est vraiment plus courant qu’on ne le
Rétrogradation sans perte de salaire : est-ce possible ? Lire la suite »
