Zoé Laurent

Experte en RH et management, j'analyse les pratiques qui révolutionnent le monde du travail et explore les stratégies de développement des talents et des organisations.

mon employeur refuse mon aménagement de poste

Mon employeur refuse mon aménagement de poste : Mes recours

Votre employeur vient de refuser votre demande d’aménagement de poste ? Pas de panique, c’est vraiment plus courant qu’on ne le pense. La bonne nouvelle, c’est que dans 80% des cas, un refus initial peut être transformé en acceptation si on s’y prend correctement. D’abord, sachez que votre employeur n’a pas tous les droits. S’il

Mon employeur refuse mon aménagement de poste : Mes recours Lire la suite »

code du travail erreur de caisse

Code du travail et erreur de caisse : ce qu’il faut savoir

Lorsqu’on travaille en caisse, il arrive parfois de constater un écart entre le montant attendu et celui réellement disponible. La question revient souvent : l’employeur peut-il retenir cet argent sur le salaire ? La loi encadre cette situation, et il est important de comprendre vos droits et les obligations de votre employeur afin d’éviter tout

Code du travail et erreur de caisse : ce qu’il faut savoir Lire la suite »

refus de signer objectifs annuels

Refus de signer objectifs annuels : protéger vos intérêts

Alors voilà, on vous demande de signer vos objectifs annuels et quelque chose vous chiffonne. Pas d’inquiétude, vous n’êtes vraiment pas le seul dans ce cas ! La première chose à savoir, c’est qu’aucun texte de loi ne vous oblige à apposer votre signature sur ce document. Le Code du travail reste muet sur cette

Refus de signer objectifs annuels : protéger vos intérêts Lire la suite »

demande de changement de poste pour raison personnelle

Demande de changement de poste pour raison personnelle

Vous devez changer de poste pour des raisons personnelles ? Pas de panique ! Cette démarche, bien que délicate, est tout à fait réalisable quand on s’y prend correctement. Je vais vous expliquer étape par étape comment formuler votre demande, la justifier et maximiser vos chances d’obtenir une réponse positive de votre employeur. Sommaire Pourquoi

Demande de changement de poste pour raison personnelle Lire la suite »

prud'homme et cessation d'activité

Prud’homme et cessation d’activité : récupérez votre dû

Votre entreprise met la clé sous la porte et vous vous retrouvez sur le carreau sans vos derniers salaires ? Pas de panique, les prud’hommes sont là pour ça. En cas de cessation d’activité de votre employeur, vous avez des droits bien précis et des recours possibles. Le plus important ? Agir vite (vous avez

Prud’homme et cessation d’activité : récupérez votre dû Lire la suite »

convention collective moins favorable que le code du travail

Convention collective moins favorable que le code du travail

Vous pensiez que votre convention collective vous protégeait mieux que le code du travail ? Pas d’inquiétude, vous n’êtes pas seul dans ce cas ! La bonne nouvelle, c’est qu’en France, quand une convention collective est moins favorable que le code du travail, c’est automatiquement le code du travail qui s’applique. C’est ce qu’on appelle

Convention collective moins favorable que le code du travail Lire la suite »

lettre de mise à pied conservatoire sans motif

Lettre de mise à pied conservatoire sans motif : réagir vite

Vous êtes employeur et vous vous retrouvez dans une situation délicate avec un de vos salariés. Il y a eu un incident grave, vous avez des soupçons sur quelque chose, ou vous avez besoin de temps pour faire le point. La mise à pied conservatoire, c’est exactement l’outil juridique qu’il vous faut dans ces moments-là.

Lettre de mise à pied conservatoire sans motif : réagir vite Lire la suite »

arreter un cdd avant la fin

Arrêter un CDD avant la fin en toute légalité

Alors, vous voulez quitter votre CDD avant la fin ? Pas de panique, c’est tout à fait compréhensible. La bonne nouvelle, c’est que c’est possible, mais pas n’importe comment. Contrairement au CDI où vous pouvez démissionner quand bon vous semble, le CDD, c’est une autre histoire. Vous ne pouvez pas juste poser votre démission et

Arrêter un CDD avant la fin en toute légalité Lire la suite »