Bien qu’il s’agisse d’un droit fondamental des salariés en France, le recours à l’arrêt maladie s’accompagne de nombreuses obligations, qui ne sont pas toujours bien connues. À tort, puisque si l’idée est bien de protéger la santé du salarié, ce mécanisme peut aussi devenir un casse-tête pour ces derniers s’ils ne maîtrisent pas toutes les règles. […]
Arrêt maladie en France, droits et obligations des salariés Lire la suite »
Alors, tu te poses la question : est-ce que j’ai le droit de sortir mon téléphone et d’enregistrer cette conversation avec mon collègue ou mon boss ? La réponse courte, c’est non, pas sans leur accord. Mais comme souvent en droit, il y a des nuances, des exceptions, et même un gros changement de jurisprudence
Peut-on enregistrer ses collègues au travail ? Lire la suite »
Tu bosses en CDI, et depuis quelque temps, tu te retrouves à pointer moins d’heures que ce qui est écrit noir sur blanc dans ton contrat. Peut-être que ton employeur te renvoie chez toi plus tôt, que l’activité a baissé, ou que les plannings ont fondu comme neige au soleil. Bref, tu te demandes si
Je fais moins d’heures que mon contrat CDI : que faire ? Lire la suite »
Vous venez de recevoir une lettre de licenciement pour faute grave ? Ou vous vous demandez simplement ce qui peut conduire à cette situation extrême ? Je vais vous parler franchement de ce sujet difficile, en m’appuyant sur des témoignages réels et des situations concrètes que j’ai pu observer ou collecter sur internet. Le licenciement
Témoignage licenciement pour faute grave : tout bascule Lire la suite »
Vous venez de démissionner et votre employeur refuse de vous verser votre prime annuelle ? Vous n’êtes pas seul dans cette situation, et surtout, vous avez probablement des droits que vous ignorez. La bonne nouvelle, c’est que dans de nombreux cas, une prime annuelle reste due même après une démission, à condition qu’elle corresponde à
Prime annuelle refusée suite démission : est-ce légal ? Lire la suite »
Vous avez abîmé votre voiture de fonction ? Pas de panique ! Que ce soit une rayure sur le parking du supermarché ou un accrochage plus sérieux, ça arrive à tout le monde. La première chose à faire, c’est de respirer un grand coup et de prévenir immédiatement votre employeur ou le gestionnaire de flotte.
J’ai abimé ma voiture de fonction : démarches essentielles Lire la suite »
Oui, votre conjoint peut récupérer votre solde de tout compte, mais pas n’importe comment. Il lui faudra une procuration écrite de votre part, et parfois même un peu plus selon votre employeur. Personnellement, j’ai déjà été dans cette situation où j’étais cloué au lit avec une grippe carabinée le jour où je devais récupérer mes
Mon conjoint peut-il aller chercher mon solde de tout compte Lire la suite »
Vous avez signé un contrat d’intérim pour 35 heures par semaine, mais dans les faits, vous travaillez moins ? Pas de panique, c’est une situation plus courante qu’on ne le pense. La bonne nouvelle, c’est que dans la majorité des cas, vous continuez à être payé sur la base de 35 heures, même si l’entreprise
Contrat intérim 35h mais travaille moins : droits salariés Lire la suite »
Oui, on peut envoyer sa démission par mail, mais attention, ce n’est pas toujours la meilleure option. Personnellement, après avoir accompagné pas mal de collègues dans cette étape délicate, je peux vous dire que ça dépend vraiment de votre situation. Dans certains cas, c’est parfaitement acceptable et même recommandé. Dans d’autres, mieux vaut privilégier le
Peut on envoyer une lettre de démission par mail ? Lire la suite »
Vous vous retrouvez chez vous un lundi matin parce que votre patron vous a dit de ne pas venir, mais vous vous demandez si vous allez être payé ? Bonne nouvelle : dans la plupart des cas, votre employeur doit vous payer même s’il ne vous fait pas travailler. C’est ce qu’on appelle le maintien
Récupération heures non travaillées du fait de l’employeur Lire la suite »
