Oui, tu peux tout à fait t’inscrire dans plusieurs agences d’intérim en même temps. C’est 100% légal, et franchement, c’est même recommandé si tu veux maximiser tes chances de décrocher des missions rapidement. Aucune loi n’interdit de multiplier les inscriptions, et les agences elles-mêmes le savent très bien. Personnellement, j’ai toujours conseillé aux gens autour […]
Peut-on s’inscrire dans plusieurs agences d’intérim ? Lire la suite »
La loyauté professionnelle définit les parcours exemplaires. Les collaborateurs qui consacrent quatre décennies à leurs tâches méritent un égard spécial. Cet engagement prouve une expertise rare. Il montre aussi une stabilité précieuse pour les structures privées. Les employeurs cherchent des moyens pour marquer ce chemin unique. Un geste officiel apporte du sens au travail quotidien.
40 ans de carrière : comment valoriser la fidélité au sein de l’entreprise ? Lire la suite »
Qu’est-ce que la méthode DISC en recrutement ? La méthode DISC est un outil d’évaluation comportementale largement utilisé dans le domaine des ressources humaines. Appliquée au recrutement, elle permet d’analyser les comportements naturels des candidats face à différentes situations professionnelles. Cette approche offre aux recruteurs une grille de lecture objective pour comprendre comment un candidat interagit,
DISC et Recrutement : Guide Complet pour Recruter Efficacement Lire la suite »
L’accès durable à l’emploi pour les personnes autistes repose moins sur la « bonne volonté » individuelle que sur une organisation du travail pensée pour accueillir la diversité des fonctionnements cognitifs. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, les talents autistiques restent invisibles ou sous-exploités, freiné·es par des processus de recrutement normés, des bureaux bruyants et une culture managériale peu
Aménagement du poste de travail pour personnes autistes – guide pratique Lire la suite »
Bien qu’il s’agisse d’un droit fondamental des salariés en France, le recours à l’arrêt maladie s’accompagne de nombreuses obligations, qui ne sont pas toujours bien connues. À tort, puisque si l’idée est bien de protéger la santé du salarié, ce mécanisme peut aussi devenir un casse-tête pour ces derniers s’ils ne maîtrisent pas toutes les règles.
Arrêt maladie en France, droits et obligations des salariés Lire la suite »
Alors, tu te poses la question : est-ce que j’ai le droit de sortir mon téléphone et d’enregistrer cette conversation avec mon collègue ou mon boss ? La réponse courte, c’est non, pas sans leur accord. Mais comme souvent en droit, il y a des nuances, des exceptions, et même un gros changement de jurisprudence
Peut-on enregistrer ses collègues au travail ? Lire la suite »
Tu bosses en CDI, et depuis quelque temps, tu te retrouves à pointer moins d’heures que ce qui est écrit noir sur blanc dans ton contrat. Peut-être que ton employeur te renvoie chez toi plus tôt, que l’activité a baissé, ou que les plannings ont fondu comme neige au soleil. Bref, tu te demandes si
Je fais moins d’heures que mon contrat CDI : que faire ? Lire la suite »
Vous venez de recevoir une lettre de licenciement pour faute grave ? Ou vous vous demandez simplement ce qui peut conduire à cette situation extrême ? Je vais vous parler franchement de ce sujet difficile, en m’appuyant sur des témoignages réels et des situations concrètes que j’ai pu observer ou collecter sur internet. Le licenciement
Témoignage licenciement pour faute grave : tout bascule Lire la suite »
Vous venez de démissionner et votre employeur refuse de vous verser votre prime annuelle ? Vous n’êtes pas seul dans cette situation, et surtout, vous avez probablement des droits que vous ignorez. La bonne nouvelle, c’est que dans de nombreux cas, une prime annuelle reste due même après une démission, à condition qu’elle corresponde à
Prime annuelle refusée suite démission : est-ce légal ? Lire la suite »
Vous avez abîmé votre voiture de fonction ? Pas de panique ! Que ce soit une rayure sur le parking du supermarché ou un accrochage plus sérieux, ça arrive à tout le monde. La première chose à faire, c’est de respirer un grand coup et de prévenir immédiatement votre employeur ou le gestionnaire de flotte.
J’ai abimé ma voiture de fonction : démarches essentielles Lire la suite »
